労災保険とは、働いた人が労働災害で被害を受けた場合、国が被害者及びその関係者に対して、損害補償を行う保険制度である。
労災保険は、国の社会保険（社会保険庁）や、労働者の労働安全衛生法（労働安全衛生法第49条）に基づいて行われている。
労災保険の対象になる災害には、職場で発生した災害（建物の火災・崩壊など）、病気・怪我による災害、労働者の労働安全衛生法（労働安全衛生法第52条）による安全性が低い作業場で起こる事故などがある。
労災保険によって支給される補償金は、被害者本人に労災給付金として支給される。このため、被害者が死亡した場合は、彼らの遺族に対して被害者支給金が支給される。また、被害者の職業再就労を支援するため、再就労補助金が支給されることもある。
労災保険は、労働安全衛生法に基づいて行われているため、安全性が高い労働環境を確保することが期待されている。また、労災保険の効果的な実施には、労働者への事前教育など、労働者自身が安全に労働することを学ぶことも必要となる。
